根據(jù)百聯(lián)集團(tuán)商務(wù)電子化工作的總體要求，百聯(lián)電商下屬百聯(lián)E城的倉(cāng)儲(chǔ)、物流、配送等業(yè)務(wù)將統(tǒng)一由集團(tuán)內(nèi)現(xiàn)代物流公司承擔(dān)日常運(yùn)營(yíng)，現(xiàn)有百聯(lián)電商負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)的南大路倉(cāng)庫(kù)以及祁連山路樓庫(kù)將正式交接給現(xiàn)代物流公司接手管理。鑒于上述情況，原屬百聯(lián)電商外倉(cāng)的勞務(wù)派遣制員工將全部轉(zhuǎn)為現(xiàn)代物流外包制員工。25名外倉(cāng)派遣制員工分流安置工作迫在眉睫。對(duì)此，公司黨政班子非常重視該項(xiàng)工作的平穩(wěn)有序開展，并責(zé)成公司“企情民意氣象站”積極承擔(dān)分流員工的思想疏導(dǎo)溝通工作。期間，百聯(lián)“電商企情民意氣象站”不負(fù)公司黨政班子囑咐，在分流安置工作中積極發(fā)揮了下達(dá)企情、上通民意的溝通作用，為該項(xiàng)工作的順利完成提供了有力的保障。
安置工作開始前，氣象站向人事部門了解了本次待分流安置人員的基本情況及國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)政策的相關(guān)規(guī)定。在充分征集法律事務(wù)所、現(xiàn)派遣公司、現(xiàn)代物流方等多方專業(yè)意見后，參與了公司人事部門組織的分流人員專題座談。在座談會(huì)上，氣象站廣泛聽取員工對(duì)分流安置方案的意見，協(xié)助人事部門做好細(xì)致解釋和疏導(dǎo)工作。通過(guò)幾輪溝通和協(xié)調(diào)工作，在確保百聯(lián)電商外倉(cāng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)正常開展的情況下， 25名員工全部簽署了相關(guān)法律文本，百聯(lián)電商外倉(cāng)勞務(wù)派遣工分流工作平穩(wěn)過(guò)渡。
- 2014-12-02
- 百聯(lián)電商外倉(cāng)勞務(wù)派遣工分流平穩(wěn)過(guò)渡
- “企情民意氣象站”充分積極發(fā)揮積極作用