百聯(lián)集團已經(jīng)走過了風雨兼程、風生水起、峰回路轉(zhuǎn)的11年歷程，百聯(lián)人經(jīng)歷了發(fā)展的驚喜、整合的陣痛、轉(zhuǎn)型的艱辛。面臨新形勢、應對新挑戰(zhàn)、謀劃新思路、實現(xiàn)新發(fā)展，百聯(lián)已處在時代的大彎弓上，來不得半點躊躇，容不得一絲猶豫，必須負重奮進、絕地向前。集團黨委審時度勢，決定在集團系統(tǒng)開展“深化改革、推進轉(zhuǎn)型、務實圖強”專題學習討論活動，其中主要目的之一就是使系統(tǒng)各級干部在解放思想中統(tǒng)一思想，在學習討論中達成共識，打造改革發(fā)展、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的精神動力。
謀定而后動。集團新一輪改革和發(fā)展戰(zhàn)略的實施需要一大批具有創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思維、理性思維的干部做支撐；需要一大批敢闖敢試、敢于負責、善于擔當?shù)母刹孔鲋危恍枰淮笈礃I(yè)愛崗、術業(yè)專攻、進取有為的干部做支撐；需要一大批富有浩然正氣、昂揚銳氣、激情活力的干部做支撐；需要一大批具有百聯(lián)意識、大局意識、責任意識的干部做支撐；需要一大批具有群眾觀念、人文情懷、經(jīng)受歷練的干部做支撐；需要一大批做人誠實、做事踏實、求實務實的干部做支撐……
總之，人對了，百聯(lián)就對了。
（評論員：山石）