11月23日，新路達(dá)黨委對(duì)獲評(píng)一星級(jí)、二星級(jí)的8個(gè)“企情民意氣象站”進(jìn)行了星級(jí)授牌。新路達(dá)黨委書記、董事長(zhǎng)陸琨要求進(jìn)一步在發(fā)揮“氣象站”作用上下功夫，使其真正成為新路達(dá)思想政治工作和基層黨建的一張“名片”。
近年來，新路達(dá)各成員企業(yè)根據(jù)自身企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際，持續(xù)探索創(chuàng)新“企情民意氣象站”運(yùn)行模式、工作方式，不斷豐富工作內(nèi)容，企知民意，民曉企情，上下互通，干群互動(dòng)，取得了積極成效。
一是組織上進(jìn)一步健全。一般由基層黨組織書記擔(dān)任“氣象站”負(fù)責(zé)人，請(qǐng)部分中層干部、黨員、員工骨干擔(dān)任觀察員，建立了一支穩(wěn)定的氣象員隊(duì)伍。公司層面，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，公司黨政班子成員分頭聯(lián)系若干單位，經(jīng)常性地下到一線與干部員工座談交流，上黨課，聽民意，暢通了上下互通渠道。
二是制度上進(jìn)一步規(guī)范。各成員企業(yè)建立了一整套工作制度來保障“氣象站”的正常運(yùn)行。如建立信息采集制度、處理反饋制度、領(lǐng)導(dǎo)與職工懇談制度等，信息觸角深入基層班組。如第一醫(yī)藥設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日，定期面對(duì)面聽取一線員工關(guān)于企業(yè)發(fā)展、職工愿望、勞動(dòng)保障等方面的意見建議，并及時(shí)回應(yīng)、反饋、落實(shí)職工的訴求。
三是渠道進(jìn)一步創(chuàng)新。各成員企業(yè)紛紛采用信息化手段，運(yùn)營(yíng)微信、OA平臺(tái)等方式，拓寬工作領(lǐng)域和活動(dòng)空間，吸引了更多員工參與進(jìn)來。如好美家和食品二店在黨建OA平臺(tái)上設(shè)立企情民意投訴箱和電子郵箱，東方體育建立了微信群等。資產(chǎn)分公司開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，積極開展合理化建議活動(dòng)，形成了職工關(guān)心企業(yè)，踴躍獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，企業(yè)千方百計(jì)為職工辦實(shí)事、做好事、解難事的良好氛圍。
- 2016-11-28
- 新路達(dá)“企情民意氣象站”工作取得實(shí)效