這次活動從今年六月起至年底，主要有四個“抓手”。一是開展支部書記“雙月理論學(xué)習(xí)會”。黨委制定學(xué)習(xí)計劃，形成支部書記學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度；二是進行支部“互學(xué)互查互評”。公司黨委重點加強“三會一課”、OA臺帳等支部基礎(chǔ)建設(shè)，對黨建重點任務(wù)的落實、基礎(chǔ)工作的夯實，在支部互查互評中，形成支部比學(xué)趕超的良好氛圍；三是落實“書記上黨課”制度。在一季度“黨委書記上黨課”的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)支部書記定期上黨課，以此充實支部組織生活內(nèi)容，從而以身作則，以上率下，強化黨性；四是結(jié)合經(jīng)營管理需求，開展“崗位建新功、黨員見行動”黨建課題研討和交流。針對目前9個支部在服務(wù)經(jīng)營、團隊建設(shè)、職能轉(zhuǎn)變等方面的特點，公司黨委有針對性地給出9個課題方向，要求各支部圍繞“黨員先行”這四個字，各自尋找短板，加強管理意識，為經(jīng)營解難題、獻計策。
在近期由黨委會成員及各支部書記參加的黨委擴大會上，公司黨委就實施推進主題活動進行了全面部署，并希望這項“兩學(xué)一做”的“自選動作”，能進一步堅定東方黨員管理者的理想信念、進一步強化東方黨員的身份意識，從而形成“黨委帶動、支部推動、黨員促動、黨群互動”的東方黨建工作新模式，為公司全面完成2018年經(jīng)營發(fā)展目標保駕護航。
（供稿：葉偉莉）