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        為進一步加強集團干部隊伍作風建設，持續糾治“四風”，進一步深入學習、嚴格落實中央八項規定精神和集團關于領導干部履職待遇、業務支出方面有關規定，集團紀委研究制定了《集團有關履職待遇、業務支出要點提示及負面清單》，并于5月20日下午對各二級公司、中心領導班子成員和集團總部職能部室負責人近90人組織開展了第一輪線上培訓宣講，共同學習討論，深化理解執行。
        此次培訓宣講圍繞履職待遇管理、業務支出管理、財經紀律和享樂主義、奢靡之風的突出問題四個方面展開，通過列示上級紀委有關負面清單、今年年初集團制定下發的履職待遇、業務支出實施細則，結合集團系統內典型案例分析，黨紀法規相關條款配套解讀，使參會人員對實際操作過程中需要注意的事項更加明確；通過和相關業務部門共同對重點環節進行提示，明確落實口徑，對相關禁止性要求亮明“警戒線”，使領導干部進一步強化履職觀念，真正把負面清單內容內化于心、外化于行。
        集團紀委書記、監察專員李昌洪同志指出 ，集團系統各級領導干部要堅持從嚴從緊落實中央八項規定精神，嚴格貫徹執行集團新修訂的履職待遇、業務支出實施細則，并抓好對下層層宣貫，持續加強作風建設。一是要不斷提升政治站位，牢固樹立廉潔意識；二是要認真學習，強化底線思維和法治思維，進一步壓緊壓實監督管理責任，不斷完善企業內控體系；三是要嚴以律己，習慣在監督下工作，嚴守底線紅線；四是要擔當作為，勇于同不正之風作斗爭，帶頭抓早抓小，關心愛護同志，切實將“四責協同”落到實處。