近日，武漢奧萊開展內(nèi)訓師團隊首次試講，12名報名人員以微課匯報的形式進行了課題的展示，以班子成員為主的評審團隊從授課形象、內(nèi)容專業(yè)、授課技巧等不同方面對試講人進行評審打分，擇優(yōu)錄取選出正式內(nèi)訓團隊。
本次內(nèi)訓師選拔自報名階段便受到了公司各部門員工的歡迎和熱烈討論，各部門人才輩出，報名者們立足于自身職位、愛好興趣等基礎(chǔ)，通過對專業(yè)知識、崗位技能、工作經(jīng)驗的總結(jié)提煉，產(chǎn)出PPT制作、職場寫作、信息安全、溝通技巧、PS學習、手機攝影、Excel教學等多項教學課題。
大家備課階段認真負責，全身心投入，在相互學習、試講的基礎(chǔ)上，不斷地對課程內(nèi)容進行迭代更新，增強知識歸納，力求主題更突出、邏輯更清晰、內(nèi)容更精簡，打造專業(yè)性強、針對性強、實操性強的精品課程。
通過一下午的試講試聽，報名者們不僅親身體驗了講師的經(jīng)歷，對內(nèi)訓師的實際上崗要求有了更切實的體會，同時加強大家對不同部門、不同領(lǐng)域知識的了解和學習。試講結(jié)束后，大家紛紛表示本次內(nèi)訓試講干貨滿滿，在提高自身綜合素質(zhì)和工作能力的同時，打破了溝通障礙，提升團隊的凝聚力。
在經(jīng)過評審團公平公正的評審計分，6人脫穎而出，并組建成立了武漢奧萊2023年首批內(nèi)訓師隊伍。公司黨總支書記、總經(jīng)理李彬向受聘人員頒發(fā)聘書，并鼓勵大家繼續(xù)加強自我學習、持續(xù)堅持課程創(chuàng)新，發(fā)揮好內(nèi)訓師“傳、幫、帶”的作用。
武漢奧萊將持續(xù)加強人才建設(shè)工作，利用多重形式，組織各類活動，持續(xù)打造學習型團隊，切實提升人才隊伍素質(zhì)，促進公司更好的發(fā)展。
（供稿：陳紫云 編輯：費凡 審核：黃巖）