12月11日，百聯(lián)集團(tuán)召開2025年度法務(wù)合規(guī)工作會議，集團(tuán)黨委副書記、總裁濮韶華以《筑牢法治根基 護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展》為題講授專題法治課，強調(diào)要堅持以習(xí)近平法治思想為指引，進(jìn)一步推進(jìn)法治合規(guī)工作，為集團(tuán)行穩(wěn)致遠(yuǎn)、基業(yè)長青提供堅強有力的法治保障和合規(guī)支撐。
濮韶華指出，法治是企業(yè)發(fā)展的“壓艙石”，合規(guī)是基業(yè)長青的“生命線”。過去一年，在集團(tuán)黨委的統(tǒng)籌引領(lǐng)下，在全體法務(wù)合規(guī)工作者的辛勤付出下，集團(tuán)法治國企建設(shè)扎實推進(jìn)、成效顯著，在支撐重大戰(zhàn)略決策、防控關(guān)鍵領(lǐng)域風(fēng)險、推進(jìn)重大案件挽損避損等方面，法務(wù)合規(guī)體系充分展現(xiàn)了專業(yè)價值與韌性，為集團(tuán)穩(wěn)健運營提供了堅實保障。
濮韶華要求：一要提高政治站位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想。努力掌握習(xí)近平法治思想的觀點方法，融會貫通、指導(dǎo)實踐、深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，確保黨中央關(guān)于全面依法治國的各項部署在集團(tuán)系統(tǒng)不折不扣貫徹落實、落地生根。二要錨定職責(zé)定位，構(gòu)建協(xié)同高效的法治合規(guī)體系。國企法治建設(shè)是需要整個組織體系協(xié)同作戰(zhàn)的“集團(tuán)軍作戰(zhàn)”，要形成上下貫通、橫向聯(lián)動、齊抓共管的治理格局。總部職能部室要筑牢“源頭防線”，二級公司要扛起“執(zhí)行主責(zé)”，法務(wù)合規(guī)條線人員要做好“專業(yè)支撐”。要強化全員合規(guī)意識，在把握法律法規(guī)與國資監(jiān)管底線的基礎(chǔ)上，持續(xù)學(xué)習(xí)新政策、傳遞新要求，共同筑牢集團(tuán)發(fā)展的合規(guī)基礎(chǔ)。三要聚焦核心任務(wù)，彰顯法治合規(guī)的價值創(chuàng)造效能。要始終堅持“風(fēng)險防控”與“價值創(chuàng)造”雙導(dǎo)向，圍繞集團(tuán)頂層設(shè)計和戰(zhàn)略部署，精準(zhǔn)發(fā)力、務(wù)求實效，在支撐戰(zhàn)略落地中展現(xiàn)作為，在防控重大風(fēng)險中凝聚合力，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中提質(zhì)增效，讓法治合規(guī)成為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的“加分項”。四要強化能力建設(shè)，鍛造高素質(zhì)復(fù)合型人才隊伍。要健全常態(tài)化賦能機(jī)制，培育“雙向融合”素養(yǎng)，厚植合規(guī)文化根基，不斷豐富法宣形式和內(nèi)容，逐步提升干部員工法律素養(yǎng)，推動集團(tuán)法治合規(guī)建設(shè)走深走實。
會上，集團(tuán)法律事務(wù)部作2025年度法務(wù)合規(guī)管理情況報告并部署明年工作，集團(tuán)商業(yè)互聯(lián)網(wǎng)部就法務(wù)管理系統(tǒng)改版升級進(jìn)行宣貫，部分二級公司就重大案件挽損、合規(guī)“三張清單”建設(shè)作經(jīng)驗交流。
集團(tuán)總部各部室負(fù)責(zé)人、合規(guī)管理員，各二級公司法務(wù)合規(guī)事務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)及法務(wù)合規(guī)相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。
（供稿：集團(tuán)法律事務(wù)部 攝影：王浩然）