10 月 23 日下午，“承勢啟新 領創未來——東方商廈2025中層骨干實戰特訓營”結營。此次特訓營以深度調研為基礎，精準識別出管理溝通、工作匯報等五大業務痛點，創新采用“訓戰結合”模式，將共性課題與個性課題貫穿全程，學員需運用所學解決真實業務問題，響應百聯股份相關人才戰略。
培訓為期1.5個月，設三大核心課程，提供MECE、SCAMPER等實用工具。學員通過多輪輔導、復盤與研討，實現從“被動聽課”到“主動應用”的轉變。結營匯報環節，小組以“匯報+情景劇”形式呈現成果，生動傳達消費者需求、揭示代際差異，獲公司領導高度點評。
該特訓營是東方商廈人才梯隊建設新起點，后續公司將啟動“陪伴式學習計劃”、跟蹤優秀課題、策劃特訓營二期等舉措，持續培養懂業務、會帶隊、能創新的中層骨干，為企業競爭贏取主動權。
（供稿：董芳）