會議首先通報了2021年員工增資方案。在回顧了《東方商廈有限公司2019—2021年集體合同》及《東方商廈有限公司女職工專項合同》的執(zhí)行情況后，與會的職代會代表進(jìn)行了審議并投票表決。在全票通過后，行政方和工會方進(jìn)行了2022—2024年集體合同簽訂儀式。
公司黨委書記、總經(jīng)理揭海就新三年集體合同續(xù)簽，對今后的工作提出兩點意見：一是加強(qiáng)民主管理、做好實事工程，進(jìn)一步加強(qiáng)溝通反饋，使管理具制度化、透明化。通過集體協(xié)商制度及職代會制度，把企業(yè)經(jīng)營狀況及時、真實地告知廣大員工；廣泛聽取工代會代表意見、發(fā)揮職代會代表的職能，緊密團(tuán)結(jié)周圍員工，統(tǒng)一認(rèn)識形成合力，確保經(jīng)營調(diào)整工作暢通有序。進(jìn)一步關(guān)愛凝聚員工，讓實事具保障性、操作性，關(guān)心員工身心健康、堅持做好幫困送溫暖工作，完善《幫困基金使用管理辦法》，使幫困救助工作更加規(guī)范。二是堅定必勝信念，迎接機(jī)遇挑戰(zhàn)，對于目前公司在經(jīng)營調(diào)整中面臨的處境，希望每個東方人堅定必勝的信念，寧要苦干不要苦熬。要對自己有信心，要有激情，要有夢想，重拾東方人的自信。以“起步就要提速，開局就要爭先”的精氣神，推動企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)“十四五”良好開局。
揭海向職代會代表通報新班子組建后的工作思路和近半年來新項目引入調(diào)整和推進(jìn)情況。同時希望在創(chuàng)新重組內(nèi)部勞動關(guān)系時，與員工形成合力，讓每個員工在各自不同的崗位上，心情舒暢、自信地工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智，上下齊心、攜手努力，為東方的事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。
（供稿：徐琰 編輯：何陽陽）