為適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)干部主責(zé)主業(yè)意識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平和服務(wù)員工能力，9月2日，在集團(tuán)工會(huì)的支持和指導(dǎo)下，百聯(lián)置業(yè)工會(huì)舉行2022年度工會(huì)干部培訓(xùn)，公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席陳陟峰作培訓(xùn)動(dòng)員和培訓(xùn)總結(jié)，公司系統(tǒng)工會(huì)干部、工會(huì)經(jīng)審、工會(huì)財(cái)務(wù)等50余人參加培訓(xùn)。
陳陟峰指出，在公司系統(tǒng)組織開(kāi)展工會(huì)干部培訓(xùn)是工會(huì)主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢(shì)新任務(wù)新要求的需要、是更好服務(wù)員工和推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的需要、是加快提升工會(huì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要。他強(qiáng)調(diào)，公司各級(jí)工會(huì)干部要持續(xù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、緊迫感；要立足實(shí)際，突出特色，切實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展；要端正學(xué)風(fēng)，遵守紀(jì)律，確保圓滿完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。他要求，公司工會(huì)干部要以此次培訓(xùn)為契機(jī)，做到“四個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持政治建設(shè)為引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話跟黨走；二是堅(jiān)持以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為主線，組織動(dòng)員職工聚焦“十四五”建功新征程；三是堅(jiān)持以服務(wù)職工為宗旨，積極推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展；四是堅(jiān)持以固本強(qiáng)基為動(dòng)力，不斷增強(qiáng)工會(huì)的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力。
此次培訓(xùn)以推動(dòng)實(shí)施公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃為著力點(diǎn)，通過(guò)以學(xué)促練、學(xué)以致用，準(zhǔn)確把握新時(shí)代工會(huì)工作特點(diǎn)與規(guī)律，促進(jìn)工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)有效提升。在培訓(xùn)的策劃安排上，既邀請(qǐng)了集團(tuán)工會(huì)干部作《工會(huì)業(yè)務(wù)實(shí)操培訓(xùn)》專題授課，又安排了公司經(jīng)審主任熊華解讀《百聯(lián)集團(tuán)置業(yè)有限公司工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理辦法》《百聯(lián)集團(tuán)置業(yè)有限公司費(fèi)用報(bào)銷管理辦法》兩項(xiàng)新制度，幫助工會(huì)干部進(jìn)一步提升工作能級(jí)、補(bǔ)齊能力短板，引導(dǎo)工會(huì)干部圍繞中心、服務(wù)大局、履行職責(zé)、開(kāi)拓進(jìn)取，不斷錘煉勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠矊?shí)力、增強(qiáng)履職盡責(zé)的執(zhí)行力、提升服務(wù)員工的驅(qū)動(dòng)力，讓工會(huì)組織真正成為員工群眾的“溫暖港”、最可信賴的“娘家人”。
陳陟峰指出，在公司系統(tǒng)組織開(kāi)展工會(huì)干部培訓(xùn)是工會(huì)主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢(shì)新任務(wù)新要求的需要、是更好服務(wù)員工和推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的需要、是加快提升工會(huì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要。他強(qiáng)調(diào)，公司各級(jí)工會(huì)干部要持續(xù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、緊迫感；要立足實(shí)際，突出特色，切實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展；要端正學(xué)風(fēng)，遵守紀(jì)律，確保圓滿完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。他要求，公司工會(huì)干部要以此次培訓(xùn)為契機(jī)，做到“四個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持政治建設(shè)為引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話跟黨走；二是堅(jiān)持以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為主線，組織動(dòng)員職工聚焦“十四五”建功新征程；三是堅(jiān)持以服務(wù)職工為宗旨，積極推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展；四是堅(jiān)持以固本強(qiáng)基為動(dòng)力，不斷增強(qiáng)工會(huì)的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力。
此次培訓(xùn)以推動(dòng)實(shí)施公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃為著力點(diǎn)，通過(guò)以學(xué)促練、學(xué)以致用，準(zhǔn)確把握新時(shí)代工會(huì)工作特點(diǎn)與規(guī)律，促進(jìn)工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)有效提升。在培訓(xùn)的策劃安排上，既邀請(qǐng)了集團(tuán)工會(huì)干部作《工會(huì)業(yè)務(wù)實(shí)操培訓(xùn)》專題授課，又安排了公司經(jīng)審主任熊華解讀《百聯(lián)集團(tuán)置業(yè)有限公司工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理辦法》《百聯(lián)集團(tuán)置業(yè)有限公司費(fèi)用報(bào)銷管理辦法》兩項(xiàng)新制度，幫助工會(huì)干部進(jìn)一步提升工作能級(jí)、補(bǔ)齊能力短板，引導(dǎo)工會(huì)干部圍繞中心、服務(wù)大局、履行職責(zé)、開(kāi)拓進(jìn)取，不斷錘煉勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠矊?shí)力、增強(qiáng)履職盡責(zé)的執(zhí)行力、提升服務(wù)員工的驅(qū)動(dòng)力，讓工會(huì)組織真正成為員工群眾的“溫暖港”、最可信賴的“娘家人”。
（供稿：智燁）