5月21日，第一醫(yī)藥“零售菁英暨金牌店長訓(xùn)練營”正式開營。
開營儀式圍繞公司戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)規(guī)劃“三牛人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系”展開詳盡闡述，本次訓(xùn)練營拉開公司2025年銀牛人才培養(yǎng)計劃序幕，未來三個半月，訓(xùn)練營將通過系統(tǒng)培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)，為零售業(yè)務(wù)注入全新的動能。
零售菁英訓(xùn)練營是個人能力與企業(yè)戰(zhàn)略同頻共振的重要契機(jī)，會議提出：一是做資源的“整合者”，而非消耗者。門店經(jīng)營的本質(zhì)是“向資源要效能”，無論是客流動線、庫存周轉(zhuǎn)，還是團(tuán)隊(duì)潛能，皆需以“全局視角”挖掘存量，以“創(chuàng)新思維”激活增量；二是向智者借力，于解惑中精進(jìn)。訓(xùn)練營課程傳授的不僅是方法論，更是“用真問題觸發(fā)真思考”的破題邏輯，經(jīng)過系列課程的學(xué)習(xí)，希望學(xué)員能有效提升門店銷售能力與經(jīng)營管理能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。
零售菁英訓(xùn)練營結(jié)合眾多終端管理和銷售案例，抓住店長管理的關(guān)鍵點(diǎn)，抓住藥店盈利的核心，解決新零售時代店長管理和銷售的關(guān)鍵問題，提升店長管理能力，改善店長思維模式，實(shí)現(xiàn)店長從被動管理到主動經(jīng)營的逐步轉(zhuǎn)型，打造高效銷售團(tuán)隊(duì)，提升藥店業(yè)績。
第一醫(yī)藥始終秉承“人才是第一生產(chǎn)力”理念，希望通過本次零售菁英訓(xùn)練營的落地，讓零售菁英們帶著蛻變后的思維與能力，在終端戰(zhàn)場披荊斬棘，共同譜寫企業(yè)發(fā)展的嶄新篇章。
（文字：第一醫(yī)藥 劉逸舟 圖片：第一醫(yī)藥）